PROCESO CERRADO
Coordinador/a Call Center – Telemarketing

Buscamos Coordinador/a Call Center – Telemarketing, para compañía ubicada en la
Comunidad de Madrid, con más de diez años en el sector de la Energía Renovable, colaboradora oficial de empresas de energía y expertos en Instalaciones Fotovoltaicas e instalaciones de Aerotermia.
Descripción

Buscamos Coordinador/a Call Center – Telemarketing, para compañía ubicada en la Comunidad de Madrid, con más de diez años en el sector de la Energía Renovable, colaboradora oficial de empresas de energía y expertos en Instalaciones Fotovoltaicas e instalaciones de Aerotermia.

Responsabilidades

• Coordinación, asignación y supervisión de tareas realizadas por el
equipo.
• Gestión y desarrollo de la estrategia de ventas.
• Emisión de llamadas para la captación de clientes.
• Seguimiento de la actividad de los agentes asignados.
• Supervisión del cumplimiento de los objetivos e indicadores de
desempeño establecidos
• Acogida de nuevos miembros del equipo.
• Formación de agentes en plantilla.
• Control y feedback de los procedimientos de venta implantados.
• Soporte, resolución de dudas y gestión de incidencias.
• Creación y aplicación de planes de acción y mejora.
• Motivar al equipo de ventas, potenciando el alcance de los objetivos.
• Registro en Base de datos de toda la información de llamadas
efectuadas.
• Realización de informes de resultados de citas concertadas.

Requisitos
  • Qué buscamos
      •  Formación Mínima: Ciclo Formativo Grado Superior preferiblemente en rama marketing.
      •  Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia en dirección de equipos de
        Telemarketing.
      • Imprescindible manejo ofimático avanzado (Excel, base de datos, etc.).
      •  Experiencia y conocimientos en sector energía renovable.
      • Idiomas: Valorable dominio de Inglés.
      • Personal a cargo: según campañas.
      • Perfil comercial orientado a la consecución y superación de objetivos.

Competencias

    • Planificación, organización y gestión.
    • Capacidad de trabajo en equipo.
    • Clara orientación a resultados.
    • Capacidad de liderazgo.
    • Identificación y compromiso con la compañía.
    • Perfil comercial y apasionado por las ventas.
    • Persona comprometida, entusiasta y proactiva.
Tipo de Contrato:
Régimen General (Indefinido).
Tipo de Jornada:
Jornada Completa.
Salario:
Según cualidades y valía del/a candidato/a
·:
Estabilidad laboral y plan de carrera profesional.
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