Empresa de Selección de Personal en
Madrid

Buscamos la constante implementación de herramientas de captación y valoración en materia de entrevistas y contamos con múltiples vías de difusión, bases de contactos y experiencia.

Acumulamos éxitos para las empresas que confían en nosotros en Madrid y el resto del territorio nacional.

Algunas de ellas son:

• Una base de datos de candidatos con cualificación, interés por el desempeño y desarrollo de su trayectoria profesional y competencias que aseguran compromiso y pasión por su trabajo.
• Herramientas de difusión actualizadas, en constante evolución y segmentadas según sectores, ubicaciones y desarrollo.
• Técnicas de trabajo Agile, que nos permiten mejorar y optimizar los procesos de selección y nuestra propia sistemática interna, consiguiendo obtener resultados más certeros con mayor rapidez.
• Una comunicación profesional y cercana con clientes y candidatos, lo que nos permite definir el perfil detalladamente y crear vínculos profesionales que aumentan el porcentaje de éxito y construyen vínculos laborales mutuamente beneficiosos.

Y todo ello desde la convicción de que la externalización de servicios de selección de personal debe ser lo más parecido a un trabajo que una la disposición e implicación de un departamento propio con la exigencia y profesionalidad de la consultoría. En la que, en Tralemto, te ofrecemos distintos servicios de RRHH para tu empresa en Madrid.

Procesos de Selección de Personal Madrid

Desde la primera llamada, creamos un vínculo con la empresa para delimitar con la mayor exactitud el puesto de trabajo que estáis buscando y, desde ahí, el perfil al que éste se adscribe.

Hecho esto, comienza un proceso metodológico donde cada fase está destinada a seleccionar los candidatos más cercanos a vuestras demandas, tanto en formación y conocimientos como en experiencia, valores y necesidad de desarrollo.

Para ello, establecemos distintas fases que permiten realizar un proceso integral de valoración de todos los candidatos interesados, además de aquellos contactados por reclutamiento directo:

• Publicación y difusión de la descripción del puesto de trabajo en distintos portales de empleo y redes sociales escogidas. Realizamos publicaciones optimizadas específicamente para la segmentación y atracción del talento que necesitas.
• Entrevistas en distintas: telefónicas, presenciales y virtuales.
• Herramientas de medición de habilidades: tanto a nivel técnico como competencial o de personalidad, contamos con los medidores más fiables para asegurar que el éxito de la selección sea una garantía segura.
• Comunicación activa, clara y eficiente con nuestros clientes, lo cual nos permite ganar en rapidez, eficacia y precisión y construir procesos de selección externalizados con la sensación de trabajar con tu propio departamento de recursos humanos.

Además, realizamos el servicio de Head Hunter si el puesto lo requiere, y establecemos una comunicación bilateral y un feedback constante que permitirá asegurar que tus necesidades de personal en Madrid quedan cubiertas con la mayor profesionalidad, eficiencia y atención al detalle.