Empresa de Selección de Personal en
Tenerife

Una de las características más importantes y destacables de Tralemto es el detalle con el que realizamos el procedimiento de selección de personal. Sabemos sobradamente que encontrar al trabajador adecuado no es una tarea fácil que se realice simplemente revisando currículum y entrevistas. 

Nuestra filosofía es que para poder dar con el candidato perfecto primero tenemos que conocer las necesidades de la empresa y comprender qué clase de características requiere la persona que va a ocupar la vacante. 

Tralemto la forma un grupo de profesionales que desarrolla su tarea minuciosamente y ofrecen en todo momento un servicio de calidad en cuanto al proceso de selección se refiere, encontrando siempre para cada caso concreto la plantilla que permite a cada empresa cumplir sus objetivos propuestos; así que si estabas dudando ya puedes dejar de hacerlo y ponte en contacto con Tralemto. 

Para llevar a cabo el proceso de selección nos ponemos en todo momento en tu lugar, y para eso lo que hacemos es comprender tu empresa desde el interior, cómo está compuesta, qué valores tiene, qué requisitos hay que cumplir para formar parte de ella y qué objetivos pretende alcanzar. Después partimos de todos estos datos para empezar a marcar los pasos que vamos a seguir. 

Una vez clara la estrategia comenzamos con la búsqueda, para ello contamos con varias técnicas novedosas como por ejemplo el headhunting o con herramientas más convencionales pero que son igualmente efectivas al complementarlas, como la publicación de ofertas. Los candidatos serán valorados tanto por su capacidad técnica como por su compatibilidad con el entorno laboral de la empresa. 

Una vez que seleccionamos los candidatos que más prometen les realizamos diferentes evaluaciones, también mantenemos diferentes clases de entrevistas con ellos. De esta manera nos aseguramos de guiar a tu empresa solamente a aquellos que de verdad sean dignos de formar parte de ella.

La metodología Agile utilizada por Tralemto se caracteriza por su capacidad para adaptarse a cambios y promover la colaboración activa entre los equipos, en complementación a las metodologías tradicionales que a menudo se centran en una planificación inicial detallada.

Ofrecemos apoyo en todas las fases del proceso de selección, desde la planificación de las entrevistas hasta la negociación de las condiciones ofertadas. De esta manera obtenemos la tranquilidad de que hemos conseguido que el proceso no sea engorroso ni para la empresa ni para los candidatos.